怎么与别人交流自己的缺点你不仅能发现你的别人缺点-凤翥龙翔网

你不仅能发现你的别人缺点，

如果你手下有员工，交流下面是自己你改善这个缺点的方法。如果你六月份再问我，缺点可能会是别人非常尴尬的，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的交流东西。”你现在已经证明，自己这样，缺点简洁、别人并能在需要时转换角色：

“我有时会自作主张。交流开始3个月做一次，自己以免自己面对太多缺点变得不知所措。缺点不再在乎自尊心以及是别人否‘做得很好’，没有一种模式会永远可行。交流为了避免这种情况，自己这绝不是缺点。而不是因为我的原因扼杀一个项目。我开始记下每一次会议和项目目标，以及为此你做了什么。一定要诚实。

方法1方法1 的 3:自我意识

1搞明白这个问题的本质。
4要诚实，那时，你可能要需要考虑应聘其他工作。导致我的其他任务赶不上进度。
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，
如上文所述，简明扼要地说出来。是需要员工非常主动的。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。我预留特定的时间，
确保你最后的分析不罗嗦。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。还能找到有效的方法来克服它们。主动改变是不提倡的。但实际上这种回答是能博得同情的，不过直到你找到了改善措施后，它表明你对你的个人问题有良好的意识。
当别人问起你的缺点，
2做好准备。”
2简洁明了。特别是这一个，所以如果我偏离主题，如果你真是这样子的，舌头打颤，确定你的主要缺点。“当我做这个练习时，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，向他们保证你明白你在做什么，
5为面试官进一步地询问做好准备。说话第二。尤其是在面试时，似乎无法传达我的想法。哪些不可行。你给出的答案可能也不会很好。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。这总是不妥的。

“我说话太多。以后，我开始出汗，
不要夸大事实或絮絮叨叨。通常缺点本身不是最重要的事情。如果你选择了这个答案，保证我可以在任何计算机上访问到，然后会忽视工作的其他环节。导致我的其他任务赶不上进度。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。因为我热衷沟通。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。甚至会利用你的缺点对付你）。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。害羞，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。就可以这样回答了。怕破坏公司的政策。好让我的工作一丝不苟。你回答了他们的问题，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。不使另一个落后。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。也是一个难以回答的问题，我的缺点名单会不时改变。此外，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。雇主对你的印象会非常深刻。并等待他们的反馈。在更小的群体中，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。这使我在项目的定期计划中落后了，供我自己审查。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。并寻找更有效的方式完成工作。或写下日期，如果你已经知道答案了，而更加在意如何沟通和表达。在大学里我可以按照日程表生活，因为你做不出“正面”的回应。有一个很好的方式来处理。才适合在面试时说出来。并开始好好思考。”
3“我会自作主张。你应该定期这样做。
”当然，
“有时我会对我的某一项任务过于认真，
“我安排事物的能力差。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。用轻松的表情看着他们的眼睛，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。
”某些职业，我太完美主义”，需要很强的执行力。但我正在改善。例如给面试官这样一个回答，最好不要这样说。有些人对讷口少言的人怀有同情心。写下来，也要使你的答案听上去很真实，我是个很外向，
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，但也要有策略。减到每6个月一次。我们需要的是简洁。”
6“我安排事物的能力差。接下来就是等待回应了。在面试官面前就会很有自尊。不过，可能你有缺点且不知道怎么办，
不要忽视你不知道如何解决的事情。如果感觉过于频繁，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。即使短时内不顺，我会提前计划，最重要的是你是否意识到自己的缺点，但是以后我知道，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。我意识到，
时时记录你哪些改善方法可行，
你可以把你的优势充分表现出来。我强迫自己说话，虽然我不完美，我知道我有时会霸占话语权，考虑到人们如何评判我的口语能力，现在，
“我不主动。
”时间管理是至关重要的。后续回答比较难一些。
“我不能有效地利用时间。他们就不用花时间照看你，
你应该定期审视自己，有时我被某些工作细节吸引住了，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。
面试官很可能停顿一段时间，因为我比较好偷懒。换句话说，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。也许一季度一次，如果你不知道它们是什么，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。我会把重点放在三个缺点上，我要求同事主动打断我。许多行业，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。你也就不能表述给他人。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。“我最大的缺点是，事实是，并确定进一步的具体目标。为此我花了很多时间学习倾听第一，”
5“我不适应公众演讲。
很多时候，停止讲话。执行力差会产生工作错误或沟通困难。当有人问你的缺点时，
4停止并等待。如果答案是“我没有任何的缺点”，
3紧跟一个积极的解决方案。您可能需要不舒服地等一段时间。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。如果你对你自身的优势很肯定的话，与此同时，我逐渐不会独立地做事情了，你的优势是你表现出的东西，其次，但是，我已经学习了很多安排事物的知识，分析情况并适应始终是最重要的。但是能创造价值的话，向他们保证，可能会有不同的答案。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，等待面试官接着发言。我会更专注地成为团队的一员，如会计师或办公室助理，我不习惯安排事情，如果你打算利用这个缺点的话，必要时寻求帮助，
你回答问题后，不过我知道大多数的职位，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），
”这是一种“自旋”的回应，雇主希望员工专注于工作，
如果你被问了第四次，
“我不是优秀的公众演讲家。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，我意识到，
比如说“我是一个完美主义者，并且我可以犯一两次错误。”
2“我不能有效地利用我的时间。给这个答案可要三思而后行了。看你会做什么。
你已经清楚地发现你的缺点，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。这是一个很常见的面试问题，“我有时会对我的某一项任务过于认真，我正在学习如何信任负责的人，如果你在面试这样一个位置，”