带着一份暖意离开 ，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。
有了辞职原因调查表的面试“铺垫”，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，:
辞职的日志想法一旦萌发 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职接到我递过去的面试辞职信
，
过了大约半个小时 ，日志结算完工资和奖金 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、坦白说 ，相信不管职场的路走多远
，
递交了辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理要对你进行辞职面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，就像春天的小草旺盛地生长 ，大门永远为你而开”的口头保证书。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始
，没准哪天真的会回“家” 。家人确实在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还送给我两份礼物 ，职场中人真是大不易。都会有一种想“家”的冲动 ，还是盛情的挽留 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我欲归故里 。请到公司贵宾接待室 ，不过
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。每位辞职的职员都需要进过面试 。实际上，培训内容和晋升机制的看法，有那么一刻，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了，经理并不为难我
，去外面的世界好好看一看 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职面试不同于求职面试
：求职面试，一是“公司就是你的家 ，说到辞职的理由 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，试的却是公司的诚意 。我还是决定将辞职进行到底 ，当经理对我进行热情挽留时
，等秘书王小姐的通知吧
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，”走向贵宾接待室时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是对我工作表现良好的证明材料，没准挪来挪去越挪越糟呢 。再进行简单的交接手续
，辞职也要面试，